「日本一ではなく、世界一の社食を目指す!」その名も「福利厚生拡大プロジェクト!!」

より良き環境で日々の業務に励めばモチベーションアップにつながり、ひいては業務効率や結果の向上にもつながります。福利厚生施設、制度はグループ共通から当社独自のものまであります。

福利厚生

新規事業提案制度

New Business

新しいアイデアは積極的に提案する

インターネット業界は携帯端末にも浸透しており、そのスピードは凄まじく、時代の先を常に読み取って行かなくてはなりません。弊社の技術力を最大限に活かすためにも、新規事業は欠かせません。若手社員から中堅社員、そして経営陣が一丸となり、社内で出来る可能なサービスを日々模索しています。

新規事業提案をすることは、じっくり考えた結果に生まれるものもあれば、いままで気づかなかったひょんな事から生まれることもあるかもしれません。方法は様々です。もし、あなたが「よし!行ける!」と思ったことはどんどん提案してください。GMO TECHでは、そんなあなたの提案を適正に審査し、それを実際のビジネスに繋げるチャンスを取り入れています。

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    何気ない会話から、
    新しいビジネスのヒントが生まれることも。

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    社内にはスマホ検証機がずらり。
    アプリ開発には欠かせません。