色彩心理学とは？色の持つ意味や与える影響、関連資格について解説

色彩心理学の歴史

色彩心理学は、2003年にアメリカで誕生した学問です。ただし、これはあくまでも学問として確立したタイミングの話であり、色彩自体の研究は古代より行われてきました。

古代ギリシアの時代にはアリストテレスが「色彩論」を書き、19世紀にはシュブルール、20世紀にはマンセルやオストワルトらが研究を行うなど、現在への基盤が作られていったのです。

色が人に与える影響とは？

色彩心理学では、色が人に与える影響を以下の4種類に分けています。

【色が人に与える影響】

• 心理的影響
• 生理的影響
• 感情的影響
• 文化的影響

カラーセラピスト

カラーセラピストは、色を活用して行うセラピーのスペシャリストです。色彩が持つ特徴や効果を活用し、カウンセリングやセラピーを行います。相談者や自分自身の心の状態について色を通じて理解し、解きほぐすことが主な仕事です。

カラーコーディネーター

カラーコーディネーターは、色彩の知識や配色テクニックなどを駆使して、さまざまなビジネスを成功に導く職種です。配色について考える機会は日常のいたるところにあり、メイクやファッションなどさまざまな業界で活躍できます。

また、建物の内外装のデザインや広告デザインといったビジネス分野も、カラーコーディネーターの得意分野です。

インテリアコーディネーター

住宅を中心としたインテリアについて、契約やアドバイスを行う専門職です。インテリアそのものに関する知識だけでなく、インテリアのカラーを踏まえた組み合わせ・配色を考えることで、部屋全体の印象を変えたり、心理的な効果を狙ったりできます。

色彩心理学療法士

色彩心理学を活用して対象者の心理を読み取り、癒していく専門職です。日本色彩心理学研究所が運営している資格であり、3〜1級の3段階が用意されています。

まだ世間的な認知は得ていませんが、さまざまな治療方法が幅広く模索されている現代において、今後注目を浴びる可能性は十分に考えられるでしょう。

赤（レッド）

赤はアクティブな印象を与えます。気持ちを高揚させる効果があり、勝負所でコーディネートに取り入れる方も多いカラーです。

橙（オレンジ）

オレンジは、明るく元気な印象を与えます。赤や黄ほど主張がなく楽天的で陽気な印象を与えることから、親しみやすさを与えるにはピッタリです。

黄（イエロー）

黄色は、基本的なカラーの中でも際立って明るく、元気・若いなどの印象を与えます。また、目立つため注意喚起にも効果的です。

緑（グリーン）

緑は、見る人の心を落ち着かせ、癒してくれるカラーです。集中力を保つ効果もあるため、部屋に置くことで勉強や仕事への好影響が期待できます。

青（ブルー）

青は、気分を落ち着かせたい時や集中したい時におすすめのカラーです。冷たい、寒い印象も与えますが、知的さや誠実さをアピールできることもあり国際的に人気を集めています。

紫（パープル）

紫は、高貴さと下品さの二面性を持つ、簡単には言い表せない魅力を持ったカラーです。高級感の演出や個性のアピール、不思議さ・神秘さを表現できます。

ピンク

ピンクは、優しい気持ちや晴れやかな気持ちになれるカラーです。女性らしさや晴れやかさなどを演出できます。

水色

水色は、開放感やさわやかさを感じさせます。また、青系の色は心を落ち着ける効果や集中させる効果も期待できるカラーです。

黒（ブラック）

黒は引き締まった印象を与えることから、日本では高級感を与える色として使用されています。ただしマイナスな印象を与える局面も多いため、使用タイミングには注意が必要です。

白（ホワイト）

白は、清潔・純粋・神聖などクリーンな印象が強く、ウェディングにも使用されます。日本国内では、ポジティブな印象を持たれやすいカラーです。

灰色（グレー）

グレーは、主張しすぎないため、コーディネートしやすいカラーです。ただし、あいまい、地味などネガティブな印象も持たれやすいため注意しなくてはなりません。

茶（ブラウン）

茶色は、自然のぬくもりや落ち着きを与えることから、建築分野でよく使用されます。ただし使用しすぎると地味な印象を与えるため、センスよく使いこなすにはコーディネートが大切です。