Indeed～注目の企業（Featured Employer）とは

FEはどんな機能？

では、FEとはどのような機能なのでしょうか。

端的に述べると、Indeedの求人一覧ページに企業ロゴを掲載することができる機能のことを指します。

Indeed内に限らず、消費者（求職者）が行動を起こすまでのプロセスは大きく分けて4段階あると言われ、「認知⇒興味・関心⇒比較・検討⇒購買（応募）」のプロセスを踏みます。
FEのポジションは、求職者との最初の接点である「認知」に位置します。

検索結果画面に表示される有料広告の求人は、1つだけではありません。

せっかく検索キーワードにマッチして、求人が表示されたにもかかわらず、スルーされるのはもったいないですよね。

そのような課題を解決するのがFEです。

求職者側の視点では、検索結果画面に求人内容が表示された際に見ることが可能です。

※Indeedでの検索結果画面
画像の通り、赤枠で囲っている箇所がFEによるロゴの掲載となります。

「FE枠なし」と比較すると、ロゴがあるだけでも目に付きやすいのではないでしょうか。

他にもメリットとして、企業ロゴをクリックすると、Indeed内の企業ページに遷移し、採用企業に関する具体的な情報を確認することができます。

FE枠を利用して通常の有料広告をさらに目立たせることで、クリック率の向上が期待できる機能となっています。

FE枠を利用するための条件について

実際にFE枠を利用するには4つの条件が必要となります。

• ①企業ページが承認されている
• ②企業ページにロゴがアップロードされている
• ③スポンサー求人（有料広告）を掲載している
• ④規定の月額予算の条件を満たしている

これらの利用条件について詳しく説明していきます。

①採用市場レポート

採用市場レポートとは、「職種」×「地域名」を入力すると、検索したキーワードの採用市場の調査を行うことができます。

具体的には求人数・検索した求職者数・求職者が利用するデバイス・採用企業・クリック数上位の人気検索キーワード・人気採用企業など様々な情報を閲覧することが可能です。

※Indeed社「採用市場レポートの使い方」より一部抜粋

Indeedの有料広告はWeb広告の中でも運用型広告に分類されます。

運用型広告とはクリック数、表示回数などWeb上で収集できるデータを参考にリアルタイムにコンテンツを改善していく広告です。

つまり、Indeedで広告効果をアップさせるには、採用市場がどのようになっているのかを把握し、それに対応することが重要となります。

例えば、採用市場レポートでは職種毎の平均給与の閲覧ができます。

平均よりも低い場合は、他社よりも優位に立てていない可能性が考えられます。

それに対し、平均給与まで引き上げるのか、それとも福利厚生を手厚くし、他社に劣らない求人にするのか、など採用市場と自社の求人を照らし合わせることで、対策を打つことができるようになります。

FEの利用権限があれば使用可能な機能であるため、追加料金はかかりません。積極的に利用すると新たな発見があるかもしれません。是非活用してみてください。

②企業ページプレミアム（CMPP）

企業ページプレミアム（CMPP）とは、無料で利用できる企業ページよりもさらに機能が追加された有料オプションのことです。

具体的には、クチコミや求人の一部を企業ページ上部に固定してアピールする機能、YouTube動画の埋め込み、配色の変更などができ、より採用企業のブランディングが出来るようになります。

企業ページプレミアムは、FEの利用権限を3か月間達成しなければ利用することはできません。

反対に基準を達成すれば、FE権限取得して4か月目～6か月目まではFEの利用権限の有無も関係なしで継続して利用することができます。

当然ですが、FEの利用権限は1か月単位で判断されるため、企業ページプレミアム（CMPP）の利用はできますが、FE枠への掲載はできない、というパターンもあります。

また、企業ページプレミアムでは求人詳細ページにタブを表示させることで、他のページに遷移することなく企業ページを確認することができます。

企業ページは、「認知⇒興味・関心⇒比較・検討⇒購買（応募）」のプロセスの中では「比較・検討」に位置します。

要するに、企業ページプレミアムが適用されると、求人詳細からそのまま「比較・検討」の段階まで案内することが可能となり、応募を後押しするきっかけにもなります。

クチコミや社風など、様々な角度から求職者に対してアピールできる企業ページプレミアムは、企業のもう一つの採用ページと言っても過言ではないでしょう。