【Indeed】 直接投稿の新機能（Web面接プラットフォーム）について

求職者のニーズとオンライン面接可能な求人数の推移

これまで、求人応募後のフローとしては、求職者が企業に出向き、直接面接を行うという流れが一般的でした。

現在は、新型コロナウイルスの影響により、感染対策の観点からオンラインで面接を行うケースが増えています。

Indeedの調査によると、コロナ禍でWeb面接の実施が可能である求人数、「オンライン面接」というキーワードを含む求人検索数は増加傾向となっています。

新型コロナウイルス流行以前と比べ、求職者が対面での面接に慎重になっている事に加え、面接場所への移動時間の短縮、交通費の削減にも繋がるため、「オンライン面接」の実施が可能な求人を検索する件数が増加していると考えられます。

採用側としては、これまで対面で面接を行う場合、会議室の予約、面接実施に関わる不随業務、地方拠点での採用の場合は、出張手配から実際の移動など、1回の面接を行うだけでも多くの工数が発生していました。

しかし、オンラインで面接を行う事で、これらの手間や出張費などのコストを大幅に削減できる点では、企業としてオンライン面接が可能な求人を増やしている事にも納得が出来ます。

Indeed直接投稿の新機能「Web面接プラットフォーム」

これまでIndeedから応募があった場合は、Webで面接を実施する方法として、外部のオンライン会議ツールを活用するしか方法がありませんでした。

しかし、新機能である「Web面接プラットフォーム」を使えば、外部ツールを導入せずにIndeedのプラットフォームで面接を実施する事が可能です。

具体的な操作方法やどのような機能が搭載されているのか見てみましょう。

「Web面接プラットフォーム」を使用してみて

実際に自社求人にて、Web面接プラットフォームを活用して、求人への応募後から採用決定に至るまでどのような流れとなるのか、テストを実施しました。

Indeedの管理画面上で特に複雑な作業はなく、各項目も非常にシンプルで分かりやすい表示となっているため、はじめてWeb面接プラットフォームを使用する方も抵抗なく活用できるツールであると思います。

また、パソコンとスマートフォンそれぞれを使って検証を行っていますが、音声・カメラ共にスムーズに接続する事が出来ました。

さらに、「面接確定」「採用連絡済み」など、それぞれのタイミングで、採用担当者宛てにメールが送付される点では、しっかりとエビデンスが残り、応募者への連絡ミス防止にも繋がると考えます。

スケジュール調整・応募者の選考状況の確認から、面接後の評価、応募者への採用可否の連絡までIndeedの管理画面上で、一括で対応できるという点では、煩雑な作業がなくなり、作業工数の削減にも繋がるでしょう。

採用側と同様に、求職者にもエントリー後、面接確定後などそれぞれの段階でメールが送信されます。

面接実施前に求職者に届く通知メール内のリンクをクリックすると、設定された面接までの残り時間が表示される機能もあるため、求職者は安心して面接に臨む事が出来ます。

オンライン面接のニーズが高まる中、Web面接プラットフォームにメリットを感じる求職者が増える事で、結果として、応募数の増加に繋がる可能性も高いと考えます。

まとめ

Web面接プラットフォームを導入する事で、採用側は応募から採用までの一元管理を行う事ができ、効率よくスピーディーに採用活動を行う事が可能です。

Indeedの直接投稿で配信中のアカウントにおいては、「Web面接プラットフォーム」を積極的に導入し、応募数の最大化を目指していきましょう。